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Maison Bloesch - siège de la Mairie Guichet de l'Administration municipale Place centrale

Égalité des chances

La Ville de Bienne s’engage pour garantir l'égalité des chances entre femmes et hommes ainsi que l’égalité salariale au sein de l’Administration municipale. Pour cette raison, le Conseil municipal a signé le 22 mars 2018 la Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public lancée en 2016 par le conseiller fédéral Alain Berset (cf. communiqué de presse et deux documents sur le contrôle de l’égalité salariale).

Le Département du personnel a pour tâche de faire respecter l'application des décisions politiques et des mesures décidées. Cela concerne entre autres:

  • sensibilisation aux questions de l'égalité, définition des postes et répartition des tâches
  • politique de recrutement
  • aménagement du temps de travail tenant compte de responsabilités familiales
  • culture d'entreprise
  • promotions
  • interlocutrices pour les questions de l'égalité et personne de contact pour les deux sexes

Le Comité pour l'égalité est un groupe de travail permanent composé de cinq membres au moins et de sept membres au plus, dont une majorité de femmes. Ces personnes représentent si possible toutes les directions et occupent une fonction qui leur permet d'exercer une influence. Le Comité pour l'égalité a pour mission d'articuler les besoins spécifiques de l'Administration municipale en rapport avec les questions d'égalité et de les défendre auprès des instances compétentes. Notre département assure le secrétariat du comité.

Département du personnel
Rue du Rüschli 14
Case postale
2501   Bienne

T:    032 326 11 41
F:    032 326 11 97
Courriel
Voir carte

Heures d'ouverture

Lundi–jeudi:
08h00–11h30
14h00–17h00

Vendredi:
08h00–11h30
14h00–16h30

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