Personnel
Le Département du personnel est votre interlocuteur pour toutes les questions de salaire, d’engagement et de ressources humaines internes à l’Administration municipale de Bienne.
Notre équipe veille à l’application uniforme du droit du personnel et conseille les directions et leurs départements, ainsi que nos 2500 collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à l’engagement et au droit du personnel. Nous nous occupons également de la mise au concours des postes vacants et accompagnons l’ensemble des services dans le recrutement de personnel.
Nous sommes aussi responsables des questions liées au développement du personnel et de l’organisation. Notre objectif consiste à renforcer le positionnement de la Ville de Bienne en tant qu’employeuse attrayante.
Nos prestations
Droit du personnel en général :
- Politique du personnel
- Politique salariale
- Instruments liés aux requêtes du personnel
- Mises au concours des postes vacants
Développement du personnel, accompagnement et conseils :
- Formation continue et perfectionnement
- Formation professionnelle, apprentissages et stages
- Protection et prévention
- Sécurité au travail
- Conseils en matière de conduite, développement des cadres et de l’organisation
- Conseils et informations aux collaboratrices et collaborateurs
Autres thématiques :
Nous veillons notamment à renforcer la représentation des francophones dans l’Administration municipale, et ce, surtout parmi les cadres.
Selon la philosophie biennoise, les habitantes et habitants peuvent choisir dans quelle langue officielle (français ou allemand) ils veulent communiquer avec les autorités. À Bienne, 57 % de la population est germanophone, 43 % francophone. Naturellement, l’Administration municipale propose toutes ses prestations de service dans les deux langues #àlabiennoise
Vous souhaitez en savoir plus ?
Les pages ci-dessous vous donnent des informations supplémentaires sur la culture biennoise et le travail à la Ville de Bienne :