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Zufriedene, engagierte Mitarbeitende

(02.02.2017)

Im Rahmen der Mitarbeitendenbefragung der Stadt Biel stellen die Mitarbeitenden ihrer Arbeitgeberin insgesamt ein gutes Zeugnis aus. Der Gemeinderat plant konkrete Massnahmen, um Stärken zu erhalten und das identifizierte Verbesserungspotenzial zu nutzen.

Gut die Hälfte aller Mitarbeitenden der Stadt Biel äusserte sich im Herbst des vergangenen Jahres anlässlich einer Mitarbeitendenbefragung detailliert zu ihrem Befinden am Arbeitsplatz. Begleitet und durchgeführt wurde die Befragung von empiricon AG, ein auf Personal- und Marktforschung spezialisiertes Unternehmen aus Bern. Dieser externe Partner stellte Anonymität und Vertraulichkeit im Umgang mit den erhobenen Daten sicher.

Die Mitarbeitenden der Stadt Biel fühlen sich mit ihrer Arbeitgeberin stark verbunden und sind bereit, sich bei ihrer Arbeit voll einzusetzen. 89 Prozent der Antwortenden erleben ihre generelle Arbeitssituation positiv, 11 Prozent zeigen eine eher tiefe bis sehr tiefe Arbeitszufriedenheit.

Als besondere Stärke erwies sich der Arbeitsinhalt. Eine deutliche Mehrheit empfindet die tägliche Arbeit als abwechslungsreich, fachlich fordernd und sinnstiftend und erledigt sie mit Freude. Verbesserungsbedarf meldeten die Antwortenden bei den Themen Attraktivität der Stadt Biel als Arbeitgeberin, Entlöhnung, Engagement der Stadt Biel für ihre Mitarbeitenden (Company Commitment), Arbeitsbelastung/Work-Life-Balance, Personalentwicklung, Arbeitsprozesse sowie Gesundheit/Sicherheit am Arbeitsplatz.

Nachdem die Resultate der Befragung dem Gemeinderat, den Vorgesetzten und allen Mitarbeitenden der Stadt Biel kommuniziert wurden, gilt es nun, konkrete Massnahmen abzuleiten und umzusetzen. Dies mit dem Ziel, nachhaltig zur Verbesserung der Arbeitssituation beizutragen. Der Gemeinderat hat die dazu notwendigen Aufträge erteilt, welche nun schrittweise umgesetzt werden.

Weitere Auskünfte erteilen:

Erich Fehr
Stadtpräsident
T: 032 326 11 01

Nathalie Leschot
Personalchefin
T: 032 326 11 44





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